A saúde mental está cada vez mais relacionada ao ambiente de trabalho. Na verdade, sempre esteve, mas pouco se falava sobre o papel do líder na saúde mental da equipe. Uma boa gestão é capaz de impulsionar seus liderados para bons resultados e mantê-los felizes e satisfeitos com o trabalho.

De acordo com a International Stress Management Association (ISMA), em todas as camadas hierárquicas, o estresse aumentou significativamente nos últimos anos. O Brasil aparece com o segundo maior nível registrado dentre os países pesquisados.

Oficialmente classificada como uma doença ocupacional no Brasil, o Burnout afeta cerca de 30% dos trabalhadores e acomete cerca de 33 milhões de brasileiros. 

Por isso, é fundamental engajar todos os níveis de colaboradores das empresas para lidar com as questões de saúde mental.  Nesse cenário, existe uma figura que vem ganhando cada vez mais destaque: o líder. 

Há pouco tempo, a sociedade começou a valorizar os líderes que exercem um papel importante em relação à saúde mental de seus colaboradores. Nesse sentido, apareceu a preocupação em desenvolver líderes empáticos e funcionais em relação ao bem-estar e ao clima organizacional. Inclusive, tornando-se pauta em vários debates, artigos e áreas da gestão de pessoas.